第135章 内部福利 首页

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第135章 内部福利(5/6)

朋友了。”

“这样吧。”

“给你两个亿的额度。”

李俊激动得差点跳起来,眼泪都快下来了。

两个亿虽然比预期的少,但在这种“一票难求”的局面下,能拿到入场券就已经赢了。

至于业绩提成。

“林总,您就是我的再生父母。”

“以后您指哪我打哪。”

……

送走了千恩万谢的李俊。

林辰来到了大会议室。

此时,公司所有的高管都已经到齐了。

大屏幕上,几十张脸庞都在翘首以盼。

“各位。”

“刚才高盛的人来过了,求着我要二号基金的额度。”

林辰站在主位上,开门见山。

“这就是我们辰希资本现在的江湖地位。”

“一号基金的成功,只是个开始。”

“接下来,我们要启动辰希二号基金的募集。”

“总规模,对外公布二十亿。”

“封闭期一年,预期收益率……”

林辰顿了顿,伸出一根手指。

“保底百分之五十。”

哗——

会议室里响起了一片压抑的惊呼声。

在这个银行利息只有两三个点的年代,敢喊出保底百分之五十,这是何等的底气。

如果是别人喊,大家会觉得是骗子。

但林辰喊,大家只会觉得那是谦虚。

“我知道大家都在想什么。”

林辰的目光扫过在场的每一个人。

“你们跟着我林辰打天下,我吃肉,绝不会让你们只喝汤。”

“所以,这次二号基金,我定了一个内部福利政策。”

“凡是辰希集团的正式员工。”

“全部拥有优先认购权。”

“没有门槛限制,一万起投。”

“如果你们手里的钱不够。”

林辰大手一挥,抛出了一个重磅炸弹。

“可以向公司申请无息借款。”

“最高可以预支一年的工资,用来购买基金。”

“赚了算你们的,亏了算我的。”

“而且,我们所有的城市合伙人也可以投!”

轰——

整个会议室彻底炸锅了。

这是什么神仙老板啊。

这简直就是直接往员工口袋里塞钱啊。

预支工资买基金,还兜底。

这等于就是白送大家发财的机会啊。

“老板万岁!”

“老板牛逼!”

“我买!我要买爆!”

欢呼声差点把会议室的房顶给掀

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