第171章 绩效算法 首页

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第171章 绩效算法(3/4)

但你的能力对我们来说十分重要,你的积分用不了,可你可以帮我们的人拿到积分,可以减少他们的伤亡,可以用最小的损耗去关闭副本。

你有很大的潜力,我们非常想培养你。这次去副本,看他们活蹦乱跳就知道没吃什么苦。

若你愿意加入,绩效按照全队在每个副本获得的总积分算,一分一元。若副本按照最高通关条件完成,成功关闭副本,有额外奖励。S级500元,SS级5000元。”

温理怀疑世界变化后,钱是不是会迅速贬值?

不然他怎么张嘴就是这么大数?

虽然她以前的积分肯定不能算数,但以前自己不知道的情况下有十七万多积分,现在按照小队共同得分来算,还有额外的通关奖励啊。

感觉脑袋上飘着好多钱。

“如果我想绩效部分换成黄金呢?你们愿意吗?”

她真的怀疑这么给钱是钱不值钱了。

但黄金什么时候都吃香。

陆俊君认真道:“可以,你只有这个要求吗?”

“这就答应了?你能做主?”

“可以。”

用黄金换温理加入他们,根本不亏。

这一点上,不会有聪明人拒绝的。

温理被这么直接的好处砸得有点懵。

“我只需要和他们一起进副本就行?”

“加入的话,我们要培养你,会有计划地训练你,并且有人已经做了初步的计划书,我们还在谈。真让你进副本,大概会让你一直奔走,对你而言不会轻松。”

温理一听,反而松了口气。

这样才对,要是太轻松,她这钱拿着都烫手,她还得想为他们做些什么,才能安心拿钱。

“那个,签终身合同可以,但合同要保留我可以半路退出的权利,不能有什么违约金。”

“当然,你还有什么想法都可以说,到时候加到合同里。”

温理将能想到的说了说,和陆俊君谈好。

“那就先这样,后面我想到什么再说,我要先去还沈总给我预支的钱,和她道个歉再离职。咱这员工能安排住处吗?”

如果有住处,她就不用去看租房了。

陆俊君点头:“有住处,不少员工有房子,但住在这边更方便,所以很少回家住。”

温理点点头:“等我离职就过来

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