徐起只花了十分钟看完。当他抬起头时，眼中闪烁着狂热光芒。

他觉得这份方案，比他过去三年在黑厂做的所有规划都要激进、都要透彻，这正是他梦寐以求的打法！

徐起对天宇集团的心动逻辑，看重的是天宇独一无二的“人车家”全生态联动。

这意味着未来的魅族手机，将与无界汽车、智能家居深度绑定，成为一个超级终端，这将带来前所未有的用户粘性和极高的复购率。

更重要的是，天宇那恐怖的现金流，足以支撑他进行任何大胆的渠道下沉和烧钱营销破圈。

他不想在一个一眼就能看到上限的大厂里慢慢熬资历养老，而天宇，显然是一个永远在打破行业天花板的异类。

许晨承诺给他的“弹药库”更是让他无法拒绝：天元软件的全栈底层能力、天光影像的顶级镜头模组、星河电池的续航神话。

他意识到，如果带着这些配置，配合他那狼性十足的渠道策略，魅蓝的复活，必将在2020年的5G换机潮中掀起一场腥风血雨。

为了展现天宇集团求贤若渴的诚意，CHO赵敏亲自开启了南下之旅。

这是一场高规格的双向面试。

不仅是赵敏代表天宇在考察这两位行业大佬，更是这两位大佬在审视天宇集团的真实实力和未来蓝图。

赵敏深知，到了赵明和徐起这个级别，钱只是最基础的敲门砖，他们真正要的，是信任、是不受掣肘的权力、是共同去改变整个行业格局的野心。

在深城那间茶室里，赵敏与赵明进行了会面。

没有花哨的PPT，也没有冗长的公司简介。

两人一坐下，赵明直接抛出了对魅族当前产品线缺陷和渠道体系的七个问题。

赵敏临危不乱，对答如流。

不仅给出了详实的内部数据，还拿出了许晨亲笔修改的《魅族2020产品矩阵规划》原件。

赵明看着这份规划，眼中闪过一丝震撼——许晨对手机市场深层次的洞察，比他预想的还要深刻得多。

许晨要是知道赵明这么想，这还用说吗，自己可是穿越者，直接经历过能不深刻吗？

随后，赵敏痛快地给出了天宇的待遇：基础年薪直接超出行业标准30%，拥有天宇集团高管序列的分红权，以及一份与魅族未来三年营收挂钩的