第377章 犁庭行动四 首页

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第377章 犁庭行动四(2/3)

“喝咖啡聊职业规划”。

聊天中,会不经意地问到技术背景、项目进度、团队规模。

最后给境外客户提交的不是简历。

是一份人才情报报告。

沈岳查到这家公司时,它已经“聊”了超过三百名工程师和科研人员。

其中十一人后来被境外机构以高薪为诱饵,接触过策反试探。

鼎峰公司老板被逮捕时,还在打电话约下一个“候选人”。

赵猛没收了他的手机。

“你这通电话要是再晚挂几十秒,费用就得从你的律师费里扣了。”

老板很困惑:“我做的是正常猎头业务!”

秦朗把一叠合同放在他面前。“正常猎头的甲方写的是企业名称和岗位需求。你的合同甲方是一个代号,需求写的是技术关键词和涉密等级。你确定这是招聘?”

老板不说话了。

该案查获涉案人员二十九名。其中有三名已经被策反的工程师。

——

宗教与公益渗透是最敏感、也最需要谨慎处理的方向。

西南某少数民族聚居区,一个境外非政府组织以“文化保护”名义设立工作站。

工作站确实做了一些文化记录和语言保护工作。

但工作人员在做文化调研的同时,详细记录了当地的基层组织架构、民族关系、宗教活动场所分布和驻军情况。

这些信息被包装成“社会文化研究报告”,定期发送到境外。

报告里没有一句涉及军事。

但任何有经验的情报分析师,都能从社会结构描述中提取出可利用的操纵空间。

工作站负责人是一位在当地生活了八年的外籍人士。她会说流利的方言,村民们都叫她“刘姐”。

林珂带人排查时,很多村民自发来求情。

“刘姐是好人。”

“她帮我们修了路。”

“她教孩子们画画。”

林珂没有否认这些。

“她做的好事是真的。她收集的信息也是真的。两者不矛盾。”

唐可馨补充:“好人也可能被利用。善意也可能被包装成工具。”

工作站被依法关闭。相关人员按行为性质分别处理。

那位外籍负责人后来被驱逐出境。她离开时,对林珂说了一句话。

“我真的喜欢这里。”

林珂回答:“那你不应该伤害它。”

——

陆泽在社交媒体与网络渗透这

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